{{model.bookDetails.title}}
ebook luisterboek{{model.bookDetails.subtitle}}
{{getBindingWithHiding()}}
€ {{model.bookDetails.refPriceMaxText}}
€ {{model.bookDetails.priceText}}
€ {{model.bookDetails.mainCopy.regularPriceString}}
€ {{model.bookDetails.priceText}}
Niet leverbaar
Bezorgen: {{model.bookDetails.deliveryMessage}}
{{getBindingWithHiding()}}
€ {{model.bookDetails.priceText}}
Dit artikel kunt u momenteel niet bestellen. Mogelijk is het wel op voorraad bij een van de aangesloten boekhandels. Bekijk de winkelvoorraad hieronder ↓
Dit artikel kunt u momenteel niet bestellen.
Voorraad onbekend.
Direct te downloaden
Uw bibliotheek altijd beschikbaar in uw account
Gemakkelijk synchroniseren met geselecteerde apps
Nieuwe boeken gratis bezorgd vanaf € 17,50 naar NL*
Altijd de laagste prijs voor nieuwe Nederlandstalige boeken
Ruilen of retourneren binnen 14 dagen
Prijsvoordeel *
*
{{model.bookDetails.mainCopy.priceDescription}}
Samenvatting
Samenvatting
Een organisatie veranderen is n ding: zorgen dat die veranderingen ook op de lange duur effect blijven sorteren is heel iets anders. Bij veel bedrijven is te zien dat na aanvankelijke successen het veranderingsproces uiteindelijk stagneert. Hiervoor bestaan vele oorzaken, niet in de laatste plaats binnen de organisatie zelf. Organisaties beschikken over complexe, goed ontwikkelde immuunsystemen, die gericht op het behoud van de status-quo. Enkele veelvoorkomende problemen bij veranderingsprocessen in organisaties zijn: -Het omgaan met angst en bezorgdheid -De noodzaak om het leren over de organisatiegrenzen heen te verspreiden -De belemmering van leerinitiatieven door in de meetsystemen ingebedde veronderstellingen -De bijna onvermijdelijke misverstanden tussen 'ware gelovigen' en 'niet-gelovigen' in een bedrijf -Tijdgebrek. In De dans der verandering leest u hoe u deze en andere obstakels kunt vermijden. Het boek behandelt de laatste ontwikkelingen en inzichten op het gebied van management en organisatiekunde en geeft talloze voorbeelden van leer- en veranderinitiatieven bij gerenommeerde multinationale bedrijven en organisaties. De vele praktische adviezen, cases en (individuele en team-)oefeningen laten zien hoe de behandelde theorien in de praktijk van de lerende organisatie kunnen worden toegepast.Specificaties
Specificaties
{{property.Key}}
Recensies ({{model.bookDetails.ratingCount}})
Recensies ({{model.bookDetails.ratingCount}})
{{review.createdOn | date: 'dd-MM-yyyy' }} door {{review.reviewAlias}}
{{review.reviewText}}
Meer Recensies
Lees minder
Geen recensies beschikbaar.
Andere exemplaren van deze editie
Andere exemplaren van deze editie
{{webshopCopy.binding == null || webshopCopy.binding == '' ? 'Prijs' : webshopCopy.binding}} € {{webshopCopy.priceInCentsText}}
Bezorgen:
Tweedehands exemplaren
Tweedehands exemplaren
Prijs € {{usedCopy.priceInCentsText}}
Conditie: {{usedCopy.qualityName}}
{{usedCopy.copyDetailDescription}}
Levertijd:
Leverbaar bij:
{{usedCopy.shop.name}}
